我院多年来一直承担着济宁医学院及其他院校的临床教学工作，并取得显著成绩。济宁医学院的领导一直关注我院的临床教学工作，并同意我院自2002 年起承担本科班的教学任务。为了强化整体教学意识，全面提高教学质量，促进和提高我院业务理论和技术水平，经院两委研究决定，自2002 年起我院将每年投资5万元作为教学奖励基金，加上美籍华人高步月夫妇资助的教学基金，一并用来奖励在教学工作中做出优异成绩的集体和个人，激励大家在教学工作中为金乡县人民医院的发展做出更大贡献。
　　一、奖励项目及条件：
　　（一）优秀教研室
　　1、教研室主任及教学秘书认真组织本学科内兼职教师搞好我院临床理论课教学工作：
　　2、理论课教案齐全规范；
　　3、搞好集体备课、试讲，认真研究教学方法，并对青年教师有培养计划和指导措施；
　　4、对学生认真进行辅导和组织课间见习。学生满意度在90 % 以上；
　　5、教研室资料、教科书及参考书较齐全。
　　（二）先进教学科室
　　l、认真执行实习医师入科教育制度：
　　2、明示分管床位（重点专、本科实习医师）。
　　3、每周至少1 次业务讲座，有讲稿。
　　4、由高级职称带教老师进行教学查房每周1 次及主持病历讨论两周1 次。
　　5、严格要求实习医师并热心指导他们进行技术操作。
　　6、搞好出科理论和技术考核，考核情况填写考核卡片并及时报科教科。
　　（三）先进管理个人
　　l、热心教学管理工作，教学工作责任明确。
　　2、认真制订教学工作制度，并组织科室认真落实。
　　3、对科室检查和指导教学工作，每月至少一次，检查结果与奖金挂钩。
　　4、进行教学改革，积极撰写教学交流论文或在刊物上发表教学论文。
　　5、医院或科室教学工作成绩显著。
　　6、在院学生或实习生评定成绩优良以上。
　　（四）优秀兼职教师或实习带教老师
　　l、热心教学工作，落实院及科室教学任务好。
　　2、认真备课、书写教案，讲课评价学生满意度90%以上。
　　3、认真搞好科室、院讲座、教学查房及病历讨论。
　　4、热心指导实习医师进行技术操作，并注意提供实习医师动手机会。
　　5、撰写教学论文。
　　（五）优秀教学秘书
　　l、执行和落实医院教学管理部门交给的各项任务。
　　2、认真制订科室教学计划、教学日历和课程安排，协助教研室主任搞好课程试讲和培养青年教师，完成专业理论教学任务好。
　　3、执行和落实带教实习工作制度，认真搞好入科教育、组织科室讲座、教学查房、病历讨论、政治学习、出科考核等，并做好各种教学工作记录。
　　4、注意整理教学资料，两年前资料可报科教科审理后存医院档案室。
　　（六）教学成果奖
　　1、获国家、省或医学院医学教育研究成果奖。
　　2、在各级刊物上发表的教学管理论文或医学院教学工作会议上交流论文。
　　（七）优秀医学生或实习医师奖
　　1、遵守医院各项规童制度好。
　　2、尊敬老师，理论课考试成绩优秀（平均85 分以上）。
　　3、关心爱护病人，病人及老师满意率在90%以上。
　　4、严格执行无菌技术操作，无任何差错和事故发生。100
　　5、积极参加政治学习、文体活动、社会公益活动和社区服务。
　　6、出科考核成绩均在优良以上。
　　（八）对教学工作做出贡献的其它项目
　　二、评奖时间
　　每年七月份。
　　三、评奖方法
　　1、我院将采取科室及学生或实习医师分头评选的方法，然后由院教学管理委员会进行综合评定。
　　2、获奖单位及人数由教学管理委员会根据医院整体教学、效果按比例分配，先进教学单位和个人一般不超过参评的60％。
　　3、教学管理委员会将评奖结果向院委会汇报并批准。
　　4、金乡县人民医院及高步月夫妇教学基金奖办公室设在科教科，并具体组织实施评奖工作。
　　四、奖励形式和数额
　　奖励形式为发放荣誉证书及奖金，奖励数额由院委会确定。
　　五、本办法自2002 年七月正式执行。