为搞好此次教学工作评估，医院将建立教学工作评估监督和奖惩机制，把评估建设工作成绩列为对各科室教学检查的主要依据，每月教学检查评比优秀的科室，教学质量直接进入“一等”，教学差的科室进入“三等”。在评估检查中，专家组抽查到相关科室考评成绩优秀，该科室将被推荐参评济宁医学院年度教学先进科室，并予科室5000元奖励，科室主任奖2000元。直接带教老师奖2000元、被考试学生奖1000元。若被查科室成绩不佳，则对科室和个人进行以上同等数额的处罚。在理论教学抽查考试中，成绩优秀的考生每人奖励500元，成绩低于85分者，建议医学院发放结业证或延迟毕业。理论教学授课人员被专家组听课，评价较好，达到优秀水平的，院奖励2000元。
　　在教学迎评工作中组织得力，表现优秀，受到专家组表扬的科室和个人将被重奖5000元。