总目标：　　铸区域医疗精典,塑人文服务品牌,让医院信誉全国,促金乡闻名世界
发展理念：　人性关怀,和谐创新
发展思路：　科教兴院,技术强院
医院精神：　团结创新,务实争先
   院 训：　用力做事用心做人
   　　　　　做 事：　不怕脏、不怕累、尽心尽力
   　　　　　做 人：　勤思考、淡名利、实心实意
领导职责：
　　　　　　院长：定路子，做规划，育人才，活机制。
　　　　　　副院长、职能科主任：搞调研，勤指导，强监督，抓落实。
　　　　　　业务科主任、护士长：保质量，争满意，上项目，创效益。
领导服务承诺：公开，公平，公正，公心待人、处事
　　　　　　　 合情、合理、合法，合力创业、发展
　　　　　　　 是金子在医院就让你充分发光；
　　　　　　　 能唱多大戏，医院就为你搭多大舞台
工作三结合：
　　　　　　　 严格科学的管理同关心、尊重员工相结合；
　　　　　　　 无形资产建设与有形资产建设有机结合；
　　　　　　　 勤俭办院与科学效益性投入结合。
四提高：
　　　　　　　提高全员业务素质和政治觉悟；
　　　　　　　提高医院管理水平和全员工作效率；
　　　　　　　提高医疗服务水平；
　　　　　　　提高医院综合开发服务能力。
创新理念：
　　　　　　　领导要有新思维，管理要有新理念，制度要有新机制，科室要有新优势，个人要有新项目，医院要有新局面。
院长用人“四要”：
　　　　　　一、要有爱才之心二、要有育才之德三、要有容才之量四、要有用才之术